Wofür wir stehenAnsatzPhilosophieFür wen? +FormateCC-ModellKompetenzenWer wir sind Erstgespräch anfragen
Wir begleiten Menschen, Unternehmen und Organisationen in Situationen, in denen Klarheit, Haltung und Handlungssicherheit entscheidend sind. Unser Ansatz verbindet systemisches Business Coaching, strategische Kommunikation und fachliches Wissen im Arbeitsrecht. Unsere drei Kompetenzfelder:
Veränderungen, Konflikte und berufliche Übergänge gehören zum (Arbeits-)Leben. Sie dürfen jedoch nicht dazu führen, dass Menschen, Teams oder Organisationen handlungsunfähig werden.
Wir schaffen einen geschützten Raum, in dem Situationen geklärt, Optionen entwickelt und nächste Schritte konkret vorbereitet werden.
Menschen sind Experten ihrer eigenen Situation. Unsere Aufgabe ist es, Klarheit zu schaffen, Ressourcen sichtbar zu machen und neue Perspektiven zu ermöglichen.
Wir arbeiten klar, praxisnah und wirksam. Mit Empathie, Erfahrung und der fachlichen Tiefe, die komplexe berufliche Situationen verlangen.
Coaching mit Substanz bedeutet: Orientierung schaffen, Entscheidungen ermöglichen und Handeln wieder möglich machen.
Wir begleiten Personen und Organisationen, die in komplexen beruflichen, rechtlichen oder kommunikativen Situationen souverän bleiben müssen.
Je nach Anliegen arbeiten wir im Einzel-Coaching, in Workshops, Gruppenformaten oder begleitenden Beratungsprozessen.
Üblicherweise benötigen Coachings vier bis sechs jeweils 1,5-stündige Sitzungen, die in einem Zeitrahmen von 8 bis 12 Wochen, stattfinden. Nach dieser Zeit sind messbare Ergebnisse zu erkennen.
Das Besondere unseres CC Phasen-Modells ist, dass wir unseren Klienten nicht nur den in sich geschlossenen Coaching-Prozess anbieten. Sie erhalten zusätzlich die Möglichkeit, einen profunden Beratungsprozess mit in Anspruch nehmen zu können.
Sie sagen Coaching und Consulting schließen sich aus?
Dem stimmen wir zwar grundsätzlich zu, bieten aber beide Prozesse dennoch aus Überzeugung an, weil wir gelernte Berater mit jahrzehntelanger Erfahrung sind.
Unsere Klienten profitieren doppelt und haben einen echten Mehrwert: Jede Coaching-Phase wir um eine rechtliche oder kommunikationsstrategische Beratung ergänzt. Das hilft, neue Erkenntnisse, Ideen und Gedanken in die täglichen operativen Aufgaben zu integrieren und einfach „besser zu werden“.
Wir vereinen Wissen, das in der Coaching-Welt selten zusammenkommt. Diese Kombination sorgt dafür, dass unser Coaching nicht nur inspiriert – sondern konkret hilft.
